近日，自治区组织部长会议召开后，焉耆县迅速行动，认真学习讨论，统筹安排，结合实际研究提出学习贯彻落实的具体措施，着力把会议精神落实到位。

一、深入学习，认真学习领会会议精神实质。第一时间通过中心组学习传达会议精神，将会议精神纳入到焉耆讲坛、干部教育培训、县党校各类班次的重要学习内容，并制定具体培训方案。同时，组织全体组工干部通过集中学习、专题培训、组织研讨、座谈讨论、撰写心得等形式，认真学习会议精神，各股室还结合工作实际，提出了具体的贯彻落实措施。组织部召开专题会，组织基层党委书记、组织干事等，就如何贯彻落实好此次会议精神提出了具体要求，制定了具体的学习计划，确保会议精神学习贯彻落到实处。各基层党委采取以会代训的形式进行层层动员部署，连贯系统地学习领会会议精神。

二、深入实施“学习创新”工程，补足精神之“钙”。抓住思想理论建设这个根本，加大思想建党力度，引导党员、干部坚定理想信念，补足全县党员干部精神之“钙”。大力实施基层干部素质提升工程，将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为加强党的思想理论建设、政治作风建设、党员干部培训、群众路线教育实践活动的重要内容。以县乡党校为主阵地，以乡镇干部、村组干部、乡科级村级后备骨干队伍为重点，分级分类订单式学习培训，不断提高各级领导班子和干部队伍推进改革、转变发展方式的能力，依法管理宗教事务、维护社会稳定的能力，服务群众为民办事的能力。突出抓好各级党员干部党性党纪教育、警示教育和道德教育，加强干部政治坚定性、党性意识、宗旨意识、法律法规、民族宗教政策教育和“双语”培训，促进思想政治工作经常化。同时，重点抓好乡镇、村和社区干部“双语”学习，抓好村、社区党组织书记和村、居委会主任及一般干部的集中培训，对村社区“两委”干部、“一长两员”和村级后备干部骨干进行全员轮训一遍。

二、深入实施“能力提升”工程，实现人尽其才。认真贯彻执行《干部任用条例》，突出德才兼备，人岗相适，严格条件程序，严守纪律要求，选好用好干部。在落实《干部任用条例》工作中，对副县级以上领导干部和厅级后备干部个人事项报告情况全面清查，同步对各级领导干部个人事项报告情况进行督查；按照职数要求逐步减少科级干部人数；修订完善领导干部个人署名推荐科级干部人选暂行办法和推进干部能上能下方面的管理办法；认真开展各级领导班子情况调研工作，着力找准存在的问题和努力方向，为2016年县乡换届工作奠定基础。扎实推进新形势下优秀年轻干部培养选拔工作，始终把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设的全过程。建立组织部门约谈接谈制度，推进谈心谈话经常化，真正做到提醒帮助。对清理干部在企业和社会团体兼（任）职情况“回头看”，进一步加大工作力度，不断巩固扩大成果。继续落实《自治县中长期人才发展规划》。制定加强党管人才工作的实施意见，实施引进人才暂行办法，进一步完善援疆干部人才使用、管理和服务机制，推进援疆干部人才“帮带提升”工作。

三、深入实施“固本强基”工程，激活“神经末梢”。一是强化软弱涣散党组织整顿。充分发挥“第一书记”作用，大力创建“六有”服务型党组织，结合村级组织“星级化”创建，进一步完善软弱涣散基层党组织整顿信息反馈制度，建立经常性发现、定期排查、整顿提高、转化销号的动态管理机制，通过增强“访惠聚”活动工作力量、配齐配强班子、发展壮大集体经济等措施，抓10个村社区软弱涣散党组织整顿，力争今年做好7个软弱涣散基层党组织整顿工作，明年完成3个软弱涣散基层党组织的整顿。发展壮大村集体经济，对每个村集体资产进行一次 “双清”，制定措施，着力扶持壮大5~7个薄弱村集体经济。二是要建强党员干部队伍。创新基层党组织设置模式，把党组织工作延伸到村民小组、社区网格，计划建立45个村党总支、17个社区党委、199个村民小组党支部和45个社区网格党支部，实现应建尽建目标。落实好《焉耆县严肃处置不合格党员工作管理办法（试行）》，警示、处置一批后进、不合格特别是信教党员、干部。健全落实党内关爱帮扶制度，加大对困难党员的帮扶力度，打造一支政治坚定、“双带”能力强、模范作用突出的党员队伍。三是要加强村组干部队伍建设。加大村级后备干部的培养、管理和使用力度，为下一届村委会换届选举打下基础。加大从大学生村官、未就业大中专毕业生、退伍军人、致富带头人中培养选拔村干部特别是党组织书记力度。落实县委基层办直接联系村民小组长工作制度，加强对村民小组长、治安员、计生员队伍的教育管理。四是要加强基层基础设施建设。按照阵地建设规划，加大资金投入，统筹规划设计行政村办公用房、多功能活动中心、村民服务中心、住村工作组周转宿舍等功能设置，做好村、社区、村民小组阵地项目建设，计划用5年时间相继建成109个村民小组活动阵地，今年在五号渠乡集中建设21个组级活动阵地。完成乡镇周转房、住村干部宿舍续建任务。

四、深入实施“作风转变”工程，祛除“四风”之害。以教育实践活动整改落实、“访惠聚”活动、领导干部联系群众活动为载体，坚持不懈抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势，祛除“四风”之害。巩固和拓展教育实践活动成果，对整改情况认真组织开展“回头看”，适时组织开展整改落实专项检查，对整改不力、问题反弹的要严格问责。定期公开后续整改进展情况，群众认可一件、销号一件。深入推进31项专项整治任务，坚持一月一报制度。拓展村民小组服务功能，在所有村民小组建设村民活动中心，开设“民事组办”代办点，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。扎实推进“访惠聚”活动，坚持周一升国旗、周五“文明健康伴我行”百姓周末活动日活动，开展“说说咱村那些事”活动，让村组阵地真正成为凝聚民心、服务群众的主阵地。建立健全住村工作制度，探索完善邻近乡镇村相互策应机制。编印群众通俗易懂、图文并茂、“草根化”、“接地气”的宣讲材料。督促落实好“村级惠民生”项目和修订好工作组的三年规划。