焉耆县委组织部坚持“三实三严”要求，着力把握锤炼党性、严格要求、强化锻炼、改进作风四个重点，不断提升组工干部队伍建设水平。

在锤炼党性中坚定信念。坚持把强化党性作为组工干部的立身之本，深入开展党性教育活动。采取“读一本党史书籍、上一堂党课、看一部党的群众路线教育实践活动专题视频讲座”等方式，组织组工干部认真学习党的理论知识，深入了解党的光辉历程、优良传统。编印发放《组工干部党性教育手册》，开展以讲政治为主题的“学党章、读党史、强党性”、“党章党史”知识竞赛、“学先进争优秀”演讲比赛等系列教育活动，增强知党、爱党、兴党意识。特别是对新进组织部门人员进行理想信念、政治纪律、公道正派和优良传统作风教育，引导组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定政治信仰，坚持政治原则，坚守政治纪律。

在严格要求中公道正派。将每年5月确定为“组织工作宣传月”，通过编印宣传册、发送手机短信和开展“我眼中的组织部门和组工干部”有奖征文等活动，全方位、多角度宣传组织工作，消除神秘感，增强透明度。建立了以重点工作督查问效、派员全程指导例会、干部联审分析研判、实地调研反面印证为主要内容的“四法”经常性考察制度，坚持做到干部选拔任用“三个过半”，确保考察的全面性和公正性。坚持好干部标准和“四强”干部要求，牢固树立“三个不吃亏”的用人导向，突出德才兼备、以德为先、人岗相适，把更多的好干部发现出来，使用起来。严格落实组工干部个人重大事项报告、个人收入申报、礼品登记等8项廉政制度，聘请22名部风监督员，监督和规范组工干部八小时之外行为。坚持半年召开一次组工干部家属座谈会，与组工干部及其家属签订廉政责任书，明确职责任务，筑牢组工干部反腐倡廉思想防线。建立定期征询评议和随事征询评议相结合的监督自查制度，畅通各方面及组织部门内部对组织工作表达各自意见和建议的渠道。

在强化锻炼中提升素质。充分利用周一县委中心组“焉耆讲坛”、周三“组工讲坛”和周五政治学习的时机，采取领导授课、专家讲座、轮流授课、业务竞赛等方式，不断提升组工干部的业务水平。将每年4月确定为“组工干部能力提升月”，搭建组工干部在线学习平台、组织组工干部开展业务大比拼、知识竞赛、演讲比赛等活动。分批选派组工干部参加区、州党校主体班次、大连理工大学巴州组工干部培训班和河北省廊坊市轮训班，更新观念，开阔眼界。对部内科室年轻干部进行轮岗，在多岗位实践锻炼。选派组工干部到信访、重点项目、重点村（社区）及发改、商经等部门学习锻炼；选派组工干部到区、州组织部门跟班学习，切实把组工干部培养成“开口能讲、提笔能写、下去会干”的“政策通”、“活字典”。

在改进作风中为民服务。坚持标准更高、要求更严，组工干部在广大干党员干部中带头开展党的群众路线教育实践活动和“访民情惠民生聚民心”活动，帮助基层群众解决热难点问题。对内部管理机制、工作责任机制和监督约束机制进行梳理，明确改进措施48条，进一步修订完善部机关考勤、公务接待、调查研究等规章制度。下发《组工干部纪律手册》，签订《党员纪律承诺书》，要求组工干部严以律己，严守工作纪律。严格落实基层联系点、与干部谈心谈话、直接服务党员和人才等制度，深入开展组织部长、组工干部下基层、“党员干部进万家”等活动，建立组工干部党建联系点24个，按照部领导联系20户、股室负责人10户、一般干部5户的要求，与220户普通群众建立长期联系对子，走访帮扶群众，协调解决群众纠纷和历史遗留问题，不断提升组工干部队伍建设水平和为民服务能力，树立良好形象。